工资标准是指用人单位与劳动者之间约定的劳动者应获得的劳动报酬标准。具体来说，工资标准可以是月工资、日工资或小时工资，并且可以根据不同的岗位、工龄、职称、业务水平等因素进行调整。根据《劳动合同法》，工资标准不得低于当地的最低工资标准，但用人单位实际支付的工资高于合同约定的工资是允许的。工资标准通常包括

工资标准的制定主要涉及以下部门或机构：行政部门工资标准通常由行政部门制定，如《劳动法》第四十八条规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。在一些企业中，工资标准的制定可能由人力资源部门或办公室负责，特别是在没有设立人力资源部门的小企业中。省级人民政府和国务院根据《最低