辞去内勤要什么手续

辞去内勤需要办理的手续主要包括以下几个方面：

提前通知

如果劳动合同未到期，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，并报人力资源部。

书面申请与审批

提交辞职申请后，需要经过主管部门的审批，并获取相关批准文件。

工作交接

根据《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容，逐项交接工作，确保交接清晰并得到双方及部门领导的签字确认。

财务结算

财务部门负责结清借款等财务事项，并办理离职工资结算手续。

离职证明

办理离职证明，这是用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具的法律文件。

社保与公积金转移

办理社保和公积金的转移手续，确保劳动者的权益不受影响。

其他手续

如适用，还需办理其他相关手续，如归还公司财物、签订离职后的保密协议等。

离别形式

根据个人情况选择合适的离职离别形式，如感谢、茶话、宴请等。

人事档案调离

对于国家机关和事业单位，还需办理人事档案的调离手续。

建议您在办理辞职手续时，详细阅读并遵守公司或单位的相关规定，确保所有手续齐全并符合法律法规要求，以便顺利离职。