节假日的工资计算遵循以下规则:
如果劳动者在法定节假日工作,用人单位应支付不低于劳动者日工资的300%作为加班工资。
如果劳动者在休息日工作且不能安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日工资的200%作为加班工资。
加班工资的计算公式为 `加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 加班倍数 × 加班天数`。其中,月计薪天数通常为21.75天。
例如,如果劳动者的月工资为5000元,在法定节假日加班一天,则加班工资计算如下:
```
加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 300% = 689.66元
```
请注意,加班工资的计算应基于劳动者的基本工资,并考虑实际加班的时长。用人单位不能以补休替代加班工资。
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