公司怎么躲过社保

公司想要“躲过”社保是不合法的，并且存在法律风险。社保是国家法定的一项社会保障制度，旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权利。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。

尽管有些公司可能会尝试通过一些手段来规避社保费用，例如将雇佣关系转为合作关系、使用劳务派遣、外包人事事务等，但这些做法都是不合法的，并且可能带来以下后果：

法律责任：

公司可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。

员工权益：

员工可能会失去享受社保待遇的权利，导致在养老、医疗等方面无法得到保障。

信誉损失：

违法行为可能会损害公司的声誉，影响其长期发展。

因此，建议公司依法为所有员工缴纳社保，以保障员工的权益和公司的合法合规运营。如果公司确实存在特殊情况，需要调整社保缴纳方式，应当咨询专业的法律或人力资源顾问，以确保合法合规地解决问题。