怎么证明不给合同

要证明用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施：

保留相关证据

工资支付凭证：如工资单、银行工资流水、工资卡等。

工作证件：如工作证、工作牌、花名册、暂住证等。

招聘与入职记录：如招聘登记表、报名表、入职表等。

考勤记录：如请假条、考勤卡、加班证明等。

社保与税务记录：如社保缴费凭证、个人所得税缴税记录等。

同事证言：同事可以提供书面证言，但需注意证言的真实性和同事的劳动关系。

其他证据：如与用人单位的交涉录音、工作群聊天记录、采购小票等。

申请公证

劳动者可以向当地公证机关申请公证，提交相关证明材料，并缴纳公证费用。公证机关会对证据进行审查，确认其真实性、合法性和有效性，并出具公证书。

法律途径

如果劳动者与用人单位无法协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出处理。

诉讼

若其他证据不足以证明劳动关系，劳动者可以通过法律途径提起诉讼，提供所有相关证据，由法院进行最终认定。

建议

劳动者在平时工作中就应注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够迅速提供证明。同时，劳动者应积极与用人单位沟通，寻求合理的解决方案，避免不必要的法律纠纷。