社保的年限怎么算

社保的年限计算主要涉及以下几个方面：

缴费起始时间：

社保年限从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算。如果劳动者与单位解除劳动关系并暂停缴费，缴费年限会中止计算，之后重新就业则缴费年限继续累计计算。

缴费基数：

当职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

连续性与间断性：

社保计算年限的方法是根据个人实际缴纳社保的时间累积计算的。无论是连续缴纳还是间断缴纳，都会被计入总的缴纳年限。但需要注意的是，间断缴纳可能会影响个人的社保待遇，因为在某些情况下，连续缴纳一定时间才是享受某些社保福利的必要条件。

视同缴费年限：

视同缴费年限是指职工在实行养老保险缴费制度之前，按照国家有关规定计算的连续工龄时间。这部分年限在计算全部缴费年限时，需将时间精确到月，并且每个月按1/12年进行计算。

个人账户年限：

个人账户年限是指职工参加社会保险并缴纳保费后，累计计入个人账户的年限。在计算全部缴费年限时，需将时间精确到月，并且每个月按1/12年进行计算。

退休年龄与缴费年限：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扣减年限：

如果超过法定退休年龄办理退休手续，那么超过退休年龄的缴费部分将不被记入个人账户，也不计算缴费年限，退休时间以达到退休年龄之月为准，养老金则从审批的次月开始支付。

军人保险与视同缴费年限：

根据《中华人民共和国军人保险法》的相关规定，军人退出现役后参加职工基本养老保险时，其在军队的军龄可计算为视同缴费年限，无需实际缴纳社保费用，但仍能享受相应的社保权益。

综上所述，社保的年限计算是一个综合性的过程，涉及起始时间、缴费基数、连续性与间断性、视同缴费年限、个人账户年限、退休年龄与缴费年限以及特殊人群（如军人）的保险权益等多个方面。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构，以确保准确理解和执行相关规定。